Fachkräfte
Direktansprache statt Anzeigen-Roulette. Vorqualifizierte Treffer, branchenübergreifend einsetzbar.
Made in Germany
Fachkräfte, Marketing
und Social Media
aus einer Hand.
Wir finden Ihre Mitarbeiter, bauen Ihre Marke auf und betreuen Ihre Kanäle. Ein Team, ein Vertrag, zwölf Monate Begleitung.
Kostenloses Erstgespräch
Ohne Risiko
12 Monate Begleitung
Drei Bereiche, eine Antwort
Was Sie brauchen, machen wir.
Social Media
Aus der Welt, in der Reichweite entsteht. Strategie, Produktion und Community aus einer Hand.
Marketing
Performance, die Bewerber bringt — nicht nur Klicks. Meta, Google und LinkedIn unter einem Dach.
Kunden, die uns vertrauen.
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Handwerk
Holzbau Brenner GmbH
14
Bewerbungen
3
Einstellungen
5 Wo.
Dauer
Familienbetrieb mit 40 Mitarbeitern. Zwei Zimmerer-Stellen waren über Monate nicht zu besetzen. Wir kombinierten Direktansprache mit einer Instagram-Kampagne, die die Werkstatt sichtbar machte.
„Wir hatten alles versucht — Anzeigen, Agentur, sogar Prämien. Erst hier bekamen wir Bewerber, die wirklich zu uns passten."
— Markus Brenner, Geschäftsführer
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Event
San-Rise Events
+412%
Reichweite
9
Einstellungen
6 Mo.
Dauer
Eventproduzent mit deutschlandweiter Tour. Aufbau eines kompletten Social-Media-Auftritts inklusive Aftermovies, plus Aufbau eines Crew-Pools aus Ton-, Licht- und Bühnentechnikern.
„Sie haben unsere Marke endlich greifbar gemacht — und uns gleichzeitig die Crew geliefert, die sie trägt."
— Geschäftsführung, San-Rise
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Bekleidung
MerchRoadie Apparel
21
Bewerbungen
4
Einstellungen
8 Wo.
Dauer
D2C-Modemarke mit Wachstumsphase. Aufbau eines E-Commerce-Teams (Performance, Customer Service, Logistik) parallel zur Skalierung der TikTok-Präsenz auf sechsstellige Reichweiten.
„Recruiting und Markenaufbau aus einer Hand — das hat uns in einem Quartal weiter gebracht als zwei Jahre vorher."
— Felix Dietz, Founder
Recruiting
Step to the Employee
Vom ersten Gespräch zur ersten Einstellung.
Drei klar abgegrenzte Phasen. Sie wissen jederzeit, wo Sie stehen, was als Nächstes passiert und wer dafür verantwortlich ist.
01
Erstgespräch
02
Lieferung
03
Begleitung
Erfolg
01
Tag 0 — Erstgespräch
Wir hören zu. Und prüfen ehrlich.
15 Minuten per Telefon oder Video. Wir lernen Ihr Unternehmen kennen, verstehen die Engpässe und sagen offen, ob wir helfen können. Kostenlos, unverbindlich, ohne Verkaufsdruck.
Dauer: ca. 15 Min
02
Woche 1 – 4 — Strategie & Lieferung
Wir liefern Plan und Bewerbungen.
In der ersten Woche steht Ihr individueller Fahrplan: konkrete Schritte, klare Verantwortlichkeiten, Meilensteine. Spätestens in Woche 4 sehen Sie die ersten qualifizierten Kandidaten — vorqualifiziert, dossierfertig.
Ø 30 Tage bis Einstellung
03
Monat 2 – 12 — Begleitung
Wir bleiben. Und justieren mit.
Während andere nach der Übergabe verschwinden, betreuen wir Sie ein volles Jahr: monatliche Strategie-Calls, laufende Optimierung der Kampagnen, neue Positionen werden in das laufende Mandat aufgenommen.
12 Monate
Ihr Team steht. Ihre Marke wächst.
Drei Phasen, ein gemeinsames Ziel: messbarer Erfolg innerhalb von 12 Monaten.
Unser Versprechen
Drei Zahlen, an denen Sie uns messen können.
3+
Bewerbungen pro Position
Mindestens drei qualifizierte Kandidaten pro offene Stelle. Schriftlich, vertraglich, nachprüfbar.
12
Monate Begleitung
Nicht „abgeben und weg". Ein volles Jahr verbindliche Begleitung mit monatlichen Calls.
0
Risiko für Sie
Keine Lieferung, keine Rechnung. Das Risiko liegt komplett auf unserer Seite.
Das Risiko liegt bei uns. Keine Lieferung, keine Rechnung. So einfach.
Warum Sie hier sind
Das Recruiting-Theater kennen Sie zur Genüge.
Wenn nur einer dieser Punkte vertraut klingt, sind Sie hier richtig.
Stellenanzeigen, die im Leeren verhallen
Wochen ohne Bewerbung. Oder schlimmer: Bewerbungen ohne Substanz. Inseratskosten laufen, das Team bleibt unterbesetzt.
Agenturen, die kassieren — ohne zu liefern
Drei Lebensläufe, eine Rechnung, kein Ergebnis. Nach Vertragsende sind sie weg, der Engpass bleibt.
Eine Marke, die niemand kennt
Solide Arbeit, faires Gehalt, gutes Team — aber online unsichtbar. Bewerber finden Sie nicht, weil es Sie für sie nicht gibt.
Schlaflose Nächte wegen offener Stellen
Schichtpläne werden zur Geduldsprobe, das Stammteam läuft auf Reserve. Jede Kündigung kostet doppelt.
Vier Bereiche, eine Antwort
Sie sagen, was Sie brauchen.
Wir bauen, was Sie bekommen.
Egal ob klar abgegrenzter Bedarf oder volles Rundum-Paket — Sie kaufen keine Kategorie, sondern eine Lösung.
01
Sie brauchen Arbeitskräfte?
Recruiting aus dem Netzwerk.
Wir sprechen passende Kandidaten direkt an — auch jene, die gerade nicht aktiv suchen, aber wechselbereit sind. Vorqualifiziert, persönlich geprüft, zugeschnitten.
02
Sie brauchen Social-Media-Unterstützung?
Social Media mit Reichweite.
Wir haben mit den größten deutschen Creators und Marken zusammengearbeitet. Diese Erfahrung steckt jetzt in Ihrem Account: Strategie, Content, Community-Management.
03
Sie brauchen Marketing-Unterstützung?
Marketing, das auch Bewerber bringt.
Wir denken Marketing nicht in Kanälen, sondern in Wirkung. Markenpositionierung, Performance-Kampagnen, Website, Imagefilme — alles auf das eine Ziel: sichtbar sein.
04
Sie brauchen das Rundum-Paket?
Komplettbetreuung über 12 Monate.
Recruiting + Marketing + Social Media gebündelt zu einem Mandat. Ein Vertrag, ein Ansprechpartner, ein Team. Sie führen Ihr Unternehmen — wir kümmern uns um den Rest.
Eine Basis. Zwei optionale Erweiterungen.
Wir starten immer bei den Fachkräften — Social Media und Marketing können Sie optional dazu buchen, einzeln oder kombiniert. Drei Monate Testphase, danach zwölf Monate Laufzeit, wenn beide Seiten zufrieden sind.
Basis · Immer dabei
Fachkräfte
aus dem Netzwerk.
aus dem Netzwerk.
Wir sprechen passende Kandidaten direkt an — auch jene, die gerade nicht aktiv suchen, aber wechselbereit sind. Vorqualifiziert, persönlich geprüft, zugeschnitten.
- 3+ qualifizierte Bewerbungen pro Position
- Direktansprache statt Stellenanzeigen-Roulette
- Nachlieferung ohne Aufpreis bei Mismatch
- Persönlicher Ansprechpartner
Engagement
Pro Position
Risiko
Bei uns
Optionaler Add-On
Social Media Management.
Wir betreuen Ihren Auftritt auf Instagram, TikTok und LinkedIn — mit Strategie, Content-Produktion und Community-Management.
- Plattformstrategie für Instagram, TikTok, LinkedIn
- Eigenes Content-Team: Foto, Video, Schnitt
- Community-Management und Moderation
- Monatliche Reichweiten- und Conversion-Reports
Testphase
3 Monate
Volle Laufzeit
12 Monate
Mehr zu Social Media →
Optionaler Add-On
Marketing mit Wirkung.
Performance-Kampagnen auf Facebook, Instagram und Google. Wir denken Marketing nicht in Kanälen, sondern in Wirkung — sichtbar werden, Bewerber gewinnen.
- Performance Marketing: Meta, Google, LinkedIn
- Kampagnen-Setup und laufende Optimierung
- Landingpages und Conversion-Strecken
- Monatliches Reporting mit klaren Zahlen
Testphase
3 Monate
Volle Laufzeit
12 Monate
Mehr zu Marketing →
Sie sind unsicher, welche Kombination zu Ihnen passt? Im Erstgespräch sortieren wir das gemeinsam — ohne Verkaufsdruck.
Termin anfragen
Unsicher, was Sie brauchen? Im 15-minütigen Erstgespräch sortieren wir das gemeinsam — ohne Verkaufsdruck.
Was wir nicht sind
Warum keine Zeitarbeit. Warum kein Leasing.
Warum keine Leiharbeit.
Es gibt einen guten Grund, warum wir diese Modelle nicht anbieten — und warum sie für die meisten Unternehmen langfristig teurer werden als gedacht.
Warum keine Zeitarbeit
Geliehene Loyalität ist keine.
Zeitarbeiter wechseln den Einsatzort, sobald sich woanders mehr verdienen lässt. Ihr Team lernt jemanden ein, der in sechs Monaten wieder weg ist. Das Wissen geht mit.
Unser Weg: Direktvermittlung in Festanstellung
Warum kein Leasing
Personalleasing kostet doppelt — und liefert halb.
Sie zahlen Aufschläge an die Leasingfirma, ohne dass der Mitarbeiter davon profitiert. Motivation und Qualität leiden — und Sie haben trotzdem die volle Verantwortung im Alltag.
Unser Weg: Echtes Arbeitsverhältnis bei Ihnen
Warum keine Leiharbeit
Leiharbeit löst Symptome. Keine Probleme.
Wer Engpässe nur kurzfristig überbrückt, schiebt das eigentliche Problem vor sich her: die fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber. Wir lösen die Ursache.
Unser Weg: Marke aufbauen, Talente gewinnen
Creator Highlight
Social-Media-Kompetenz aus erster Hand.
Wir arbeiten täglich mit den Persönlichkeiten, die Reichweite definieren. Diese Praxiserfahrung — Millionen echter Views, echtes Community-Verhalten, echte Plattform-Logik — fließt direkt in Ihre Kampagne ein.
Creator Highlight
Mexify
Content Creator & Bestsellerautor
6 Mio.+
Follower
plattformübergreifend
plattformübergreifend
7
Kanäle aktiv
betreut
betreut
„Die Jungs schaffen es, aus einer Partnerschaft etwas zu machen, das gleichzeitig Spaß macht und richtig effizient läuft. Genau die richtige Mischung."
und viele weitere Creators & Marken
Marketing
Performance & Reichweite
Reichweite ist die halbe Miete. Conversion ist die andere.
Wir denken Marketing in Wirkung — ROAS, CTR, CPL. Klare Zahlen, klare Kampagnen, keine vagen Versprechen.
2 Mio.+
€
Verwaltetes
Ad-Budget
Ad-Budget
100+
Events mit
Live-Publikum
Live-Publikum
12
Branchen &
Nischen begleitet
Nischen begleitet
Aus der Praxis
Wir wissen, wie Bühnen funktionieren — über 100 Events organisiert, kuratiert und mit echtem Live-Publikum gefüllt.
Wo wir Performance liefern.
Jede Plattform bekommt ihr eigenes Setup — eigene Kampagnenlogik, eigenes Tracking, eigene Best Practices.
Meta Ads
Facebook & Instagram
- Performance- & Reichweiten-Kampagnen
- Eigene Creatives, eigene Tests
- Pixel- und Conversion-Tracking
Google Ads
Search · YouTube · Display
- Search-Kampagnen für hohe Kaufabsicht
- YouTube für Awareness und Branding
- Remarketing für Conversion-Optimierung
LinkedIn Ads
Optional
B2B & Entscheider-Zielgruppen
- Zielgruppen nach Branche, Position, Firma
- Lead-Gen-Formulare direkt in der Plattform
- Auf Wunsch hinzu buchbar
6 Vorteile, die Sie nirgendwo sonst bekommen.
Andere Agenturen vermitteln Fachkräfte, machen Marketing oder bauen Social Media auf — jede für sich. Bei uns kommen alle drei aus einer Hand, ohne Schnittstellen.
Bei anderen Agenturen
Bei Fachkraft Management
Massen-Bewerbungen, die Sie selbst aussortieren müssen
3+ passgenaue Treffer — vorqualifiziert, dossierfertig
Standard-Stellenanzeigen mit Streuverlust
Direktansprache — auch wechselbereiter Talente, die nicht aktiv suchen
Nach der Übergabe sind Sie auf sich allein gestellt
12 Monate echte Begleitung mit monatlichen Strategie-Calls
Reines Recruiting — Marketing & Social Media kommen extra
Drei Disziplinen aus einer Hand — ein Team, ein Ansprechpartner
Social-Media-Wissen aus dem Lehrbuch
Aus der Praxis — wir betreuen Creators mit Millionen-Reichweite
Sie zahlen, egal ob die Vermittlung klappt
Das Risiko liegt bei uns — keine Lieferung, keine Rechnung
Das Team
Echte Gesichter, echte Ansprechpartner.
Drei Mitgründer, ein eingespieltes Team. Sie wissen, mit wem Sie sprechen.
Adrian Henningsen · Mitgründer
Chief of Staff
Nik Gojani · Mitgründer
Head of Marketing
Sebastian Tury · Mitgründer
Head of Social Media
Emilia Nordheim
Social Media Managerin
William Acosta
Kundenberater
Erstgespräch
1 Gespräch, das Ihre nächsten 12 Monate verändern kann.
Wählen Sie einen Termin, der Ihnen passt. Wir melden uns pünktlich, kommen schnell zum Punkt und sagen ehrlich, ob wir Ihnen helfen können.
Häufige Fragen
Sie fragen.
Wir antworten ehrlich.
Sollte Ihre Frage hier fehlen, klären wir das im kostenlosen Erstgespräch.
Was kostet eine Zusammenarbeit?
Wir arbeiten mit klaren Pauschalen, gestaffelt nach Umfang (reines Recruiting, Marketing-Paket, Social-Media-Paket, Komplett-Mandat). Konkrete Zahlen besprechen wir im Erstgespräch, sobald wir den Bedarf verstanden haben — vorher wäre jede Angabe seriös nicht möglich.
Was passiert, wenn keine passende Fachkraft dabei ist?
Dann arbeiten wir nach. Wir versprechen drei qualifizierte Bewerbungen pro Position, vertraglich fixiert. Sind die Kandidaten nicht passend, suchen wir ohne Aufpreis weiter — bis das Profil stimmt. Das Risiko liegt bei uns.
Wie unterscheidet ihr euch von klassischen Recruitern?
Drei Punkte: Erstens betreuen wir Sie zwölf Monate lang, nicht nur bis zur Übergabe. Zweitens kombinieren wir Vermittlung mit Marketing und Social Media. Drittens kommen wir aus der Creator-Welt: das Wissen aus der Betreuung deutscher Top-Persönlichkeiten fließt in Ihre Kampagnen.
Für welche Branchen seid ihr geeignet?
Wir arbeiten branchenübergreifend — Handwerk, Gesundheit, Pflege, Logistik, Produktion, Events, E-Commerce, kaufmännische Bereiche. Im Erstgespräch prüfen wir konkret, ob wir Ihnen wirklich helfen können — wenn nicht, sagen wir das offen.
Wie lange dauert das Erstgespräch?
Etwa 15 Minuten per Telefon oder Video. Kostenlos, unverbindlich, ohne Verkaufsdruck.
Ab wann sehen wir erste Ergebnisse?
Bei reiner Vermittlung typischerweise zwei bis vier Wochen. Beim Markenaufbau dauert es länger — Sichtbarkeit ist kein Sprint. Im Strategieplan legen wir konkrete Meilensteine fest.
Können wir nur Social Media oder nur Recruiting buchen?
Ja. Jeder unserer vier Bereiche ist einzeln buchbar. Die meisten Kunden kommen mit einem konkreten Bedarf und buchen später weitere Bereiche dazu — Sie sind aber nie verpflichtet dazu.
Wir kommen aus der Welt,
in der Reichweite entsteht.
Bevor wir Fachkraft Management gestartet haben, haben wir mit den größten Social-Media-Persönlichkeiten Deutschlands zusammengearbeitet. Wir verstehen Plattformen, Algorithmen und das, was Menschen wirklich teilen, von innen. Diese Erfahrung kommt jetzt bei Ihrer Marke an.
Wir wissen, was viral geht.
Nicht aus Lehrbüchern — aus zig Millionen Views, die wir selbst produziert haben. Dieser Instinkt fließt in jede Ihrer Kampagnen ein.
Wir kennen die Algorithmen — bevor sie es selbst tun.
Wer täglich mit Top-Creators arbeitet, sieht Plattform-Veränderungen früher als jede Agentur. Sie profitieren von diesem Vorsprung.
Wir bauen Brücken, die andere nicht sehen.
Recruiting auf TikTok? Employer Branding über Creator-Kooperationen? Für uns Alltag — für die meisten Recruiting-Agenturen Neuland.